Vårdbrist....

När man läser och hör om kommande personalbrister i vården så höjer man knappast på ögonbrynen, finns det verkligen någon som orkar bry sig?.

 

Det sägs att ungdomar väljer bort vårdprogrammen, och därigenom vårdyrket, hmmm undrar vad det kan bero på....du där..vill du jobba helger, storhelger och kvällar? jamen då har du yrket för dig..du får själv bestämma ditt eget schema...hrmm host..ja ursäkta jag fick en höna i halsen...

 

Du får övertidstillägg. hur mycket? .harkel...host..ursäkta igen....och är du social och gillar du ta hand om människor så är detta arbetet arbetet för dig...vad lönen ligger på?.... ööhhost förlåt jag har astma..nått sånt...

 

Om det finns chans till fast anställning? jajemen när vill du börja..ja just det du kan ju även jobba som timvikarie eller vikarie..och vill du vidareutbilda dig så kan du ju alltid gå omvårdnadslyftet eller utbilda dig inom demensvård....det har du nytta av och det kan ge dig en chans till löneökning...är du en samarit och gillar ett jobb med ansvar där du tar ansvar för vården men har en arbetsgivare som tar viktiga beslut åt dig....perfekt!...

 

Tänk att det ska vara så svårt att få intresserade till detta framtidsyrke? hmmm...ska fundera på det en stund...finns det verkligen någon som tror att detta är ett framtidsyrke...för våra unga och i bästa fall så stannar dom kvar ett tag i yrket för att vandra vidare så fort dom fått tillfälle.

Vårdprogrammet har ju blivit lite som en lågbudgetutbildning där man kan få undersköterskeutbildning genom att distansläsa och som det vackert hette bli omvårdnadssköterska....och uskabloggen har definitivt inget emot alla som fått den titeln men man undrar om det gynnar individen som fått denna utbildning.

 

Visst det är bättre än sjukvårdbiträde men underskötersketiteln ska ju vara lika över hela Sverige så det är det jag vänder mig emot.

 

Nåväl....det borde faktiskt inte vara så svårt att ställa sig frågan vad behöver vi göra för att öka chansen för vårdpersonal oavsett titel att få ett fungerande arbetssituation och lönesättning som tillslut kan locka någon alls att jobba inom detta yrke....någon som känner sig sugen?...hallå..nedrans att det ska vara så folktomt här... HAAALLLÅÅÅ!

 

Kolsvart inlägg det här men vem kan låta bli att höra alla röster som gör sig hörda om kommande personalbrister och problem att hålla kvar personal i vårdyrket...snälla nån..ge er....gör något istället.

Zo-ologiskt?

Uppdrag granskning tar upp Parken Zoo........missförhållande, men den stora frågan jag ställer mig är finns det ingen form av dokumentation om djuren..vad som händer, när det hände ja det finns ju lagkrav på dokumentation på nötkreatur..hästar..hundar..katter men tydligen inte på zoologiskadjur? därtill också utrotningshotade djur? är dom inte reglerade? var finns detta djur? den frågan ska väl inte ens behöva ställas.

 

Att sen förklaringarna till vad som skett med dom diverse djuren haglar från chefen på zooverksamheten vilket gör att man undrar om dom verkligen har koll alls.

 

Man får ju verkligen hoppas på att situationen är under polisutredning och att länsstyrelsen och polisen redan gjort ett tillslag mot dom brott som tydligen gjorts på den verksamheten.

 

För skulle en bonde avliva sina djur och låta dom ligga kvar på gården, så kommer länsstyrelsen dit direkt, och som hundägare får du inte gräva ner din hund utan tillstånd....så hur kan det komma sig att våra tillsynsmyndigheter ser mellan fingrarna i dessa fall.

 

Summa sumarum..lägg ner alla zoo som inte sköter sig för jag tror inte att medelsvensson vill se några djur som "kanske" kommer att avlivas ett tag efter för att dom blev "sjuka".eller för "gamla" hjälp mig minnas....

 

Tänk om vården av människor bedrevs på det viset...ja han blev för gammal så han dog..tror jag eller så skickade vi iväg honom till...jag minns inte riktigt..han blev sjuk....hemska tanke...socialstyrelsen skulle slå till direkt.

Lönesättning...En problematik i focus

Undersköterska ett framtidsyrke...pyttsan...

Som undersköterska i kommunal tjänst …..ja förövrigt oavsett om  man jobbar i privat eller kommunal omsorg så undrar man hur det kan komma sig att man ska behöva vara anställd i åratal innan lönen trillar över 20000 (heltidslönen).

 

Förövrigt upplevs denna lönegräns för vissa undersköterskor som en magiskt ouppnårlig dröm som kan jämföras med skatten vid regnbågens slut ..som kan uppnås om man har tålamod och framförallt orken att härda ut med att ständigt bli påmind att vi har individuella löner och kollektivavtal ..rättvisa, jämlikhet ..lönesamtal ..och därigenom en lön som ska avspegla just en lön att leva på.

 

Förklaringar från kommunal, och arbetsgivarna till varför det finns löneskillnader i yrket på samma arbetsplats varierar ….njae eller snarare bortförklaringarna till varför just du ska ha din lön under 20000 när dina kollegor tjänar över 20000 trots samma arbetsuppgifter och förutsättningar gör att man tappar förtroendet för arbetsgivaren, cheferna och i slutändan kommunal.

 

Det faktum att kommunal har godkänt löner som verkligen fastslår undersköterskeyrkets lågstatus där man endast arbetar i väntan på vidareutbildning eller karriärbyte gör att man ställer sig frågan om yrket överhuvudtaget har en framtid.

 

Hur ska samhället, arbetsgivarna, kommunal och skolorna kunna inspirera ungdomarna att utbilda och framförallt arbeta som undersköterskor (under en längre tid) när man enligt kommunal och arbetsgivarna ska finna sig i att i åratal arbeta till en längsta lön. 

 

För det är just så vi undersköterskor upplever vår situation.

 

Senaste lönepåslaget var ett generellt sådant som skulle utjämna och fördela lönerna men i flera fall leder detta till att vi som ligger under 20000 inte ens kom upp till 20000 och i mitt fall så slutar min nuvarande lön på drygt 19800 (baserat på heltid) efter över tre års anställning på en fast tjänst där jag förövrigt inte haft en enda sjukdag och enligt arbetskamraterna är en mycket bra arbetskollega.

 

Detta gör ju  slutändan att jag känner mig utnyttjad av arbetsgivaren, kommunal, är en andra klassens undersköterska för jag kan i alla fall inte tyda detta på något annat sätt.

 

Att arbetsgivaren uttrycker sig på följande sätt att det finns dom som har en lägre lön hjälper ju knappast för en undersköterska som borde tangerat den berömda 20…gränsen för länge sen …

 

Faktum är ju att vi undersköterskor (några av oss) är vuxna personer som inte bor hemma hos föräldrarna ..har småbarn ..normalt liv och ett yrke som vi faktiskt är rätt stolta över.

Så nu återstår att enligt arbetsgivaren ett helt år och förväntan innan man kommer till regnbågens slut….Tack för det………..

Med nästan ovänliga hälsningar

                                                        Uskabloggen

Äldrevården...hmmm..

Det gör verkligen skäl för namnet åldringsvård, för det gör verkligen att vi undersköterskor åldras i förtid, det ska sparas, knetas och vändas på varenda lilla krona som redan innan den har nått oss inom vården blivit anfrätt i kanterna utav alla som ska ha en kaka.

 

Kommunpolitiker och rikspolitiker som får kämpa sååå förskräckligt mycket och får tydligen uppleva helvetet på jorden och därigenom måste ha en lön på uppåt årslöner för oss undersköterskor.

 

Kommunpolitiker och chefer som försvarar ständiga nedskärningar inom omsorgen för att vi kostar så  hiskeligt mycket pengar...fan jag trodde att min lön var låg?..vem FAN har snott mina 100 000 om jag nu mot all förmodan skulle ha en lön på 119 000...jag ser då fan inte röken av den månadslönen.

Det visas upp och poleras en fasad för allmänheten att omsorgen gör allt för sina vårdtagare och att det satsas si och så mycket pengar inom omsorgen, men skrapar man lite på ytan så framträder ett ständigt indragande av tjänstgöringsprocent, vikarierande personal som inte sätts in och i slutändan pensionärer och vårdtagare som hamnar i kläm.

För pensionsavgångar leder inte alltid till nyanställningar, det fixar arbetsgivaren genom att helt enkelt ta bort procent på schemat...yiihoo och vi ordinarie personal ska nu täcka upp för varandra. 

 

Lysande Sickan hade du en plan?...plötsligt ser vi rakt in i kommunens möte om omsorgen........... 

 

 små möss som står vid ett blädderblock..Fem möss diskuterar...

 

-Du ska bara se till att det ser ut som du får ihop budgeten inte spränga den...

 

-Jag sa att vi inte skulle bråka...

 

-Sluta tjafsa..

 

-Men jag vill inte stå här med gethuvudet när det avslöjas...

 

-Käften på dig!

 

-Vi kör med torgekonomi! 

 

-BRA där! den som skriker högt får kosingen..

 

-tjyyy nån kan höra..

 

-Vi lastar budgeten i hundkojorna..kör förbi torget mitt under fotbollsmatchen..jävla tur att allt folk är på fotboll så vi inte syns..

 

-Briljant idé att köpa hundkojor till hemtjänsten...! dom syns ju knappast...

 

Jo vi lastar budgeten och kör för att sen lasta hundkojorna i den stora färdtjänstbussen och sen till alperna..after ski nån?

 

DU sitter i baksätet.....Du får lite huvudvärk..och du håller käften vänsterpartisten....

 

-Okej Charlie..

 

För dig som inte sett Italien job kan detta se ut som grekiska men omsorgens budget är ju på samma nivå som Greklands så känn dig hemma.

Framtidsutsikterna är lysande....positivt tänkande...asch kyss mig nånstans.....

Rötägg...skithögar och avskum

Jo jag vet att rubriken tar i men man kan inte låta bli....

Något mer beklämmande som kanske inte hör hemma i det normala bland inläggen på uskabloggen är detta: för man kan inte låta bli att bli förbannad över tidningarna som skriver att det är helt vanliga män som våldtar.

 

Vem FAN är normal som våldtar, nej enligt min mening så är en sån person knappt värd att kallas för mänsklig.

 

Visst det sägs att man var full...har man inte den spärren som talar om när det är läge att lägga av, och i slutändan våldtar någon så ska man fanimig få livstid och bli av med snorren.

 

Hur fan tänker en kille som våldtar? och vad är det som fattas i hjärnan på en sån?. 

 

Vadå normal? nä lägg av nu för det finns inte en möjlighet att en kille plötsligt får spelet och våldtar utan att ha någon form av fel i skallen för skulle mot all förmodan vara så att vem som helst plötsligt får spelet att våldta så skulle ju ingen tjej i landet gå säker någonsin.

 

Det är väl samma sak med pedofiler det är väl inget som "drabbar" vem som helst eller?

 

Och i Lovisas fall handlar det just om en peddojävel som inte ens har förstånd att inse att han går över gränser som aldrig skulle finnas i en människas medvetande oavsett om den druckit eller inte.

 

Uskabloggen tycker att det är dax att hedra alla flickor, tjejer, kvinnor och pojkar, män som råkat ut för våldtäkt och framförallt Lovisa som uppvisar ett otroligt mod och värme och styrka och jag önskar henne allt gott och en stor tröstkram.

 

När det sen blir tal om bestraffning så borde straffet för all typ av våldtäkt bli väldigt långt om man inte ska dömas till rättpsyk så att folk med den perversa avvikelsen faktiskt tänker efter innan dom ens funderar på att genomföra något alls så skulle idioterna som våldtar minska radikalt.

 

Läs om Lovisa:

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article15553269.ab

Hån

Undersköterskors lön enligt SCB

Tabellen visar statistik över den genomsnittliga månadslönen för undersköterskor, sjukvårdbiträden m.fl. Statistiken är framtagen av Statistiska Centralbyrån (SCB).

Åldersgrupper

Ålder - Kvinnor / Män / Totalt

18-24 19800 / 19700 / 19800

25-39 21700 / 21900 / 21700

40-64 22700 / 23000 / 22800

 

Sektorersgrupper

Sektor - Kvinnor / Män / Totalt

Kommun 21900 / 21500 / 21900

Landsting 22900 / 23600 /  23000

Stat 21500 / 22700 / 22100

Privat 22300 22700 22400

Enligt statistiken  är jag 24 år---tänk jag borde vara smickrad...men icke då....jag är måttligt smickrad....

Fan tänk att man skulle bli frågad om leg på systemet...då blir man smickrad...folk höjer ögonbrynen och säger är du 42?!....det trodde jag aldrig...DÅ är jag rätt nöjd...fan man kanske skulle ut och ragga loss lite om man nu inte hade flickvän redan...fast där spricker det hela...hur FAN ska jag ha råd att bjuda någon brud på en drink...med en lön som motsvarar en max 24 årings...iallafall enligt statistiken.

Fan den enda chansen man skulle ha är väl att man har en 23 cm ...och har duschat samt blinkar så där förföriskt med ögonbrynet för vem fan vill gå ut med en undersköterska (man) som tjänar..bläää.........

 

Tänk så inspirerande och tur att man är rätt säker som person för annars hade man bara satt sig i bilen och åkt....precis vart fan som helst...fast man kommer ju inte så jävla långt bensinmässigt på en sån skitlön så man får helt enkelt sitta här framför datorn och ösa skit över lönesättning och kommunal.

 

Tänk så bra att kommunal har godkänt våra löner..generella också man blir imponerad över den rättvisa som råder i kungariket kommunal.

 

Vad vore en bal på slottet...SÅ JÄVLA trist för vem skulle ha råd att köpa dom där glasskorna från Orrefors...hyra den där pumpavagnen och allt bara för att få till det....

Tack som FAN för vår nya lön den värmde verkligen.....

Vuxendagis....förvaring

Vi vårdpersonal får ständigt höra att vi är oumbärliga och otroligt viktiga för verksamheten men ibland känns det som vi är just längst ner på prioriteringslistan då vi ständigt får höra att vi är orsaken till att arbetsgivaren, landstinget och kommunen tycker att vi kostar för mycket.

Arbetsgivaren förmedlar en bild ut till allmänheten, dom anhöriga och vårdtagarna, där det utlovas att brukaren, patienten alltid hamnar i första hand, men den bilden flagnar lite i kanterna då det uppdagas att det sparas in på personal, prefab mat som skickas ut från storkök och som sägs uppfylla näringsbehov istället för lagad husmanskost som lagas i lokala kök som nu stängs för att dom kostar för mycket.

En ständigt ökande arbetsbörda där allt mer administrativt arbete ska läggas över på oss vårdpersonal, och visst dokumentation om våra vårdtagare och våra egna scheman är ju naturligt men när vårdpersonal ska administrera schemaansvaret för hela arbetsgrupper,  beställa matvaror via nätet, matlagning på avdelningarna och det faktum att vi nu allt oftare blir sittande framför datorerna/skrivbordet med ett krav att alla papper ska vara åtgärdade så fort som möjligt.

Paradoxen i detta är att det administrativa arbetet måste skötas annars får vi klagomål från arbetsledningen, fast å andra sidan om vi fokuserar på vårdarbetet och våra vårdtagare så får vi klagomål att vi inte hinner med pappersarbetet och får klagomål på detta.

Så vilken fot ska man stå på? för det är väl så att vi ska följa vårdgarantin och fokusera på våra patienter, brukare istället för att allt mer bli upptagna med andra arbetsuppgifter som kontorspersonal istället borde sköta.

För det enda vi vårdpersonal önskar är att vi får utföra vårt arbete att hjälpa och stötta våra vårdtagare och deras anhöriga utan att känna att vi inte räcker till på grund av ökad arbetsbörda.

För det är väl så att vi ska prioritera vårdtagarna eller?, så står det iallafall i alla dokument och så heter det när cheferna uttalar sig på möten och vårdplaneringar där vi i tydligen alltid ska sätta vårdtagaren i första hand trots att vårdpersonalen hamnar i sista hand.

För hur ska vi vårdpersonal lyckas med konststycket att ställa upp för våra brukare när vi alltid hamnar längst ner på prioritetslistan i lönesättning, utvecklingssamtal och arbetssituationer, och besparingar och nerdragningar av personal och tjänstgöringsprocent.

Vi behöver få stöd och uppmuntran och faktiskt höra att vi är just så uppskattade som det sägs och inte bara höra att vi är en ekonomisk börda för ibland känns det som vi vårdpersonal blir behandlade som just dagis där vi inte får klaga och framföra synpunkter utan att få höra att vi är besvärliga och otacksamma för våra vårboenden ska ju inte vara en förvaring av vårdtagare utan ett boende där alla trivs oavsett om du är vårdtagare eller personal.