Alltså jag har inget emot socialdemokrater i allmänhet, jag står ju åt vänster men man undrar ju vad det sossarna håller på med...man känner ju igen falskspelet ryggdunkandet, kvivhuggen, lismigheten från vårdyrket,  den nya eventuella ledaren för sossarna Stefan Löfven, man får ju hoppas att han får hälften av den chans som Juholt fick för dom grävde ju verkligen upp skit om honom så fort han stack upp hakan.


Lite så som vi uskor känner oss när vi klagar på något (för övrigt precis vad som helst som vi ifrågasätter) och vi blir obekväma...


Skillnaden är ju att vi inte har ett mediadrev som jagar oss utan snarare ett mediadrev 
(synd och kalla det mediadrev) snarare mediaskämt... som jagar fel och missförhållanden i vården, bra jobbat! jojo men händer det nått...var är resultaten av dessa oändliga timmar av mediabrus om vården.


Vem bryr sig efter alla skandaler?...drar kommuner och landsting igång utredningar om personaltäthet som leder till att fler undersköterskor anställs...njae....tvetydigt är det nog så att det utreds hela tiden om köken på boenden behövs..ni vet prefabmaten som serveras i plastskålar av 1/2 hemtjänstpersonal som har halva Sverige som arbetsplats.


Demensavdelning där två personal ska ta hand om personlig hygien, påklädning, matlagning och socialt liv för dom boende och anhöriga...sunt tänkande... och en personal som ska ta hand om tio brukare på ett boende på kvällen...upplyftande med en springshas som hoppar mellan avdelningarna.


Kommunernas kvalitetspolicy säger både ett och annat om hur vården ska bedrivas...fina ord som borde lyfta från pappret och användas i praktiken...för på plant papper gör dom ingen nytta.


Så hur ska vi då få ut något av denna soppa? den är rätt tungslevad, så det minsta man kan önska av kommuner och landsting är ju att personaltätheten ökar så ska ni se att problemen löser sig.


Sen dom stackars satar som faktiskt funderar på att utbilda sig till undersköterskor känner en framtidstro, för överallt står det att undersköterskans yrkesroll kommer att bli eftertraktad i "framtiden"...hallå där vi som redan jobbar inom yrket då? är vi bara försökspersoner som på ett smidigt sätt försvinner i statistiken.


Stefan Löfven stack ut hakan och hävdade det behövdes krafttag mot löneskillnaderna mellan kvinnor och män....nåväl bra att han suktar efter kvinnliga  väljare men snälla nån, det är faktiskt inte där som skon klämmer, det handlar faktiskt om kvinnoyrket inte kvinnor.


Sorry ladies uskabloggen tar inte ställning för att kvinnor ska få upp sin lön utan ALLA låginkomsttagare inom yrken som vården..ett kärt område ska ha en skälig lön och en tjänstgöringsgrad som passar och samtidigt ger tillräckligt med kosing.
Så även om du är tjej, kvinna, kille, man och jobbar som undersköterska, sjuksköterska så ska du ha exakt samma lön oavsett var du jobbar i landet.
För enligt vårt kära fackföbund så är ju grundlönen för nyutbildad undersköterska 18 500...
En undersköterska med tio år i yrket borde ha 23 135 kronor i grundlön enligt vad en undersökning om vilken lön en undersköterska ska ha enligt allmänhetens tycke..
hmmm..ska man behöva jobba tio år innan man få en skälig lön..hand upp hur många är sugna på det?


Vi undersköterskor är ju dom eviga samariterna..änglarna som förgyller tillvaron för pensionärer, patienter, anhöriga så då borde vi ju faktiskt få lite stjärnglans på lönekontot.


Så socialdemokrater och övriga politiker ska ni vinna en seger så vinn den åt oss som är anställda inom vårdsektorn, vi är värda det så kanske vi ger tillbaka röster om vi kan lita på det ni säger.

Sökord.....en ständig källa till...humor?=)

Vi bloggare har ju ständigt besök av ordsökare...folk som googlar alltså eller kanske Wikipedar sig...altavistar eller rent av slår upp i Nationalencyklopedin där man säkert under ordet uska hittar förklaring: urbota, något korkad dum människa vars hela exisitens går ut på att serva alla andra och vara nöjd med att få smulorna som blir över när kommun och landstingsråttorna ätit upp godbitarna....vad tror ni kommer det in i NE?
Ja just sökord var det...spånade iväg lite.(.min hjärna kan ju bara använda en cell i taget...kille och undersköterska..ingen bra diagnos på den.)


Så.......................just det sökord...man kan nästan tro att jag får betalt per ord...sökorden på olika bloggar varierar givetvis men det är alltid kul att höra vad andra stackars bloggare får för resultat på sina sökbesökare...jäkla tur att jag inte satte ps..y framför sök...


Har följer några sökningar från uskabloggens söklista och jag ska säga att ALLA precis alla är precis lika välkomna in här på uskabloggen oavsett hudfärg, religion, eller kön, tankegångar eller yrke men sökningar erbjuder verkligen till att dra på smilbanden ibland.


vad är det bästa med att jobba inom vården 

svar: Det bästa ska du veta är att ha en god kontakt med sina 
arbetskamrater och pensionärerna

troll
svar: hur i hela friden tänkte du och jag har ALDRIG skrivit troll i uskabloggen...annat än att det möjligtvis gått troll i vår lönesättning.....

lev som du svar: ja... du ska då inte gå och bli undersköterska  frivilligt....

arne anka bilder svar: Arne Anka är uskabloggens skyddängel så den sökning  bjuder vi på men några xxx bilder på Arne hittar man  inte här.

time care rättvist svar: Å..fan kan det vara orättvist? Droger svar: We are only in it for the drogs... morfinanvändningen inom åldringsvården ökar.. jo det är sant! Så bara lugn..ta en valium eller heminevrin så  sover du säkert gott på den frågan Några frågor och några svar som knappast hjälper men men ta det med en nypa salt för i slutändan så är vi ändå enbart människor med en undersköterskebrosch. Som vän av ordning ställer jag en fråga tillbaka till alla där ute: När kommer vi undersköterskor få en lön värd att leva på och av? smaka på den..man riktigt känner av vibbarna av festen vi kommer att ha när vi kan beställa en en stor stark i baren utan att behöva be om allmosor.

Grupper, team, arbetslag....

Du ....just du ja....nja inte du som står bredvid utan du....där...ja känn dig nu inte utpekad men visst känner du till fenomenet med arbetsgrupper....arbetslag..


Inom vården jobbar man ju nära varann och spenderar mycket tid med varann så hur påverkar detta oss.
Hur mycket delar du med dig av ditt privatliv med dina arbetskollegor, och vad är okej att ta upp.


Det är ju redan känt att man får bättre kontakt med vissa men så är det ju även i övriga livet och har man ett arbetslag där alla är lika involverade så är det fantastiskt.


Respekt för varann inom arbetsgruppen är en självklarhet men vad händer när det finns förslitningar i gruppen, för huvudsaken är ju att man visar respekt och är hjälpsamma mot varann inom arbetslaget.


Hur funkar det på din arbetsplats, stjälper eller hjälper ni varann och hur hanterar ni en situation då någon arbetskollega mår dåligt? eller varför inte väldigt bra?.


Eller svåra trauman,upplevelser inom utanför arbetet, pratar ni ut efteråt.
Arbetsgruppen består ju av olika individer och åldrar samt kön så vad är det bästa blandningen, receptet?


Hur ser ett arbetslag ut?


Kan dom indelas i två läger?....det gamla gardet...som har hängt med sen Dackefejden...när Hedenhös låg i farfars pung....ja du fattar...85 före kristus som principfast håller fast vid sina väl fungerande rutiner och inte vill ändra en nanomillimeter på en enda sak oavsett vad det gäller.


Respekterade, hårt arbetande med järnkoll på allt och alla och otrolig arbetsmoral, sen har vi andra personalgruppen ungdomarna...ungfolket, ligisterna, flexibla, ombytliga och med förmågan att känna in vad som krävs för stunden.som kommer med nya idéer ny utbildning och vänder upp och ner på avdelningar och arbetslaget, men sprider en frisk fläkt och bidrar till omväxling på arbetsplatsen, 




Så vilken kategori är den bästa?.....en blandning av bägge....för det vore ju idealet om vi kunde samarbeta.


Men.....alla är ju olika så hur funkar det på din arbetsplats? är du en av dom som knyter näven i rockfickan och svär lite tyst.


Vi som arbetar i vården borde ju vara proffs på att arbeta med varann....eller?


Så bjud nu till lite och möts på halva vägen för vi är ju först och främst på jobbet för patienten eller pensionären skull.


Så vad blir sensmoralen av detta.....samarbeta mina kära kollegor oavsett om ni jobbar dag, kväll eller natt.




För glöm inte bort nattpersonalen...våra hjältar som kämpar sig igenom nätterna och sover när vi andra är vakna, dom förtjänar ju att ingå i arbetslaget för dom delar ju arbetsmiljö, arbetsklimat med oss andra i arbetslaget.


För när det är ju faktiskt att dom tillhör en otroligt viktig kugge i arbetet och det är ju faktiskt dom som har den hårdaste arbetspassen.


Arbetslag innefattar ju samtliga på avdelningen oavsett arbetstid.

Saknad

Uskabloggen gör ett sällsynt undantag från   personliga inlägg här på bloggen men med tanke på att Nettan jobbat som vårdhund ett antal år så känns det rätt att skriva här.


Efter en kort tids sjukdom så fick Nettan somna in på Läckeby djursjukhus igår.


Efter att hon kämpat sig igenom cancer, och annat elände levde hon ett friskt liv fram till nu i januari då hon drabbades av magcancer, men vi vill ju minnas Nettis som den kämpande alltid glada, hårt arbetande Bordercollie hon var.


Nettan hängde med mig på jobbet redan 1997 och blev snabbt van vid att umgås med pensionärer så hennes jobb blev alltså att vara vårdhund att pensionärer, anhöriga och personal.


Hon har på ålderns höst hängt på i sin egen takt på jobbet nu och blev mycket omtyckt och hon är mycket saknad även på arbetet.


Så därför vill vi tacka Net för 15 år av absolut nöje och saknaden är mycket stor.

Ett gammalt inlägg om Nettan och djurvård från Uskabloggen
http://uskabloggen.blogspot.com/2011/02/djurvarden-sjalvklarhet.html


En oväntad men mycket uppskattad hyllning till Nettis
http://vardhundenothello.tumblr.com/post/16462006827/in-memoriam-net-en-av-sveriges-forsta-vardhundar

Heltidsgarantin.......

Hur ser vi undersköterskor på detta...? För vem orkar och vill jobba heltid i vården, alltså 100%.


Man undrar ju faktiskt om det inte vore naturligare att sänka tjänstgöringsprocenten till 90% på heltid i vården.
Och kommunen har ju fastställt att man inte ska anställa fast anställd personal på tjänster mindre än 75%


Så en ändring av systemet till 75-90 procent istället för 50-100%.
Och en utjämning av lönerna så att undersköterskor inte har en löneskillnad på flera tusen beroende på var i landet du jobbar.


Sen kan man ju undra vem som egentligen vinner på heltidsgarantin, x-turer och nya scheman, inte är det vi uskor som riskerar bli styrda in i totalkontroll av arbetsgivaren.


Att vi sen ska ha x-turer och eventuellt fara runt på olika arbetsplatser, ( men man ska ju ha valmöjlighet att inte göra detta enligt uppgift) men vi ordinarie personal har nog ingen lust att lägga våra surt förvärvade småslantar på ännu mer mil för att jobba.


Och vad händer med dom som inte orkar jobba mer..eller vägrar och dom som råkar hamna på minustid i schemat och får betala tillbaka lön...man riktigt längtar till nästa löneutbetalning som uska, när vab..sjukdom och nu minustiden snor stålar från lönekontot...


Vi får se hur kommunen har tänkt sig detta men man kan ju inte annat än se på det hela med skepsis.


Personalen på avdelningarna kan faktiskt tänka och planera själva och hjälpa varann att byta dagar, turer och timmar utan styrning ovanifrån, så har vi gjort innan.


Nä skrota det här med +-tid, heltidsgaranti och inför garanterad fast månadslön och valmöjlighet att ställa in sitt schema så vi undersköterskor kan ägna oss åt att sköta just vården utan att behöva oroa oss om scheman, lön och administration.

Medicinering..... en tillgång eller fara.

Våra gamla medmänniskor medicineras mot allt, men kan man bota allt med medicin? frågan är är det så att man struntar i orsaken till smärtan, oron, och istället fokuserar på symtomen.


Användningen av sömntabletter, lugnande mediciner och morfin har ökat hos äldre och man undrar om man verkligen behöver använda så tung medicin mot smärta, sömnproblem och oro.
Vore det inte bättre att utreda orsakerna till sömnbristen, oron eller smärtan?


För tänk efter själv...om du själv aldrig använt dig av droger, sömnmedel, och annan lugnande medicin plötsligt hamnar på ett hem där du plötsligt blir behandlad med sån medicin för din oro eller vad det nu gäller.


Isåfall vill jag aldrig hamna på hem för förskrivningen av dessa medel, medicin ska ju vara starkt reglerat och morfinpreparat ska ju i rimligtvis endast användas vid behandling av mycket svår smärta om inget annat hjälper, palliativ vård (vård i livet slut).


Så hur ser det ut i Sverige, skriver läkare ut mer mediciner idag till symtom, det som är klart är att det har skett en klar skillnad på användningen av morfin, som nu skrivs ut för oro/sömnsvårigheter, så vill vi verkligen ha det så och gör det någon nytta för patienten kort eller långsiktigt.


Och hur mår anhöriga, och vi personal? när vi vet att en gammal människa kan när som helst bli insatt på så stark medicinering.


Det minsta man kan önska är att man tar reda på orsaken till problemet oavsett hur gammal människan är...........

Sysselsättning..schema..hmmm

Just nu pågår omställningen till ett nytt system med schemaläggning som ska administreras av undersköterskorna själv.


Vi ska kasta våra gamla fasta scheman och bygga upp ett flexibelt schema, så kallat önskeschema.


Och vem ska då ta sig tid att fixa ihop detta schema på arbetstid?..jo vi undersköterskor..och när vi väl lagt vårt schema så ska det administreras av någon så allt stämmer och vem ska göra detta? jo ett antal utvalda stackars undersköterskor som på arbetstid och "ledig" tid ska fixa och trixa och kontrollera att avdelningen schema fungerar enligt bemanningskrav, etc.


Orosmolnen hopar sig för vem vill ha ett system där det går ut på "önskeschema", visst tanken är god men hur många av oss kommer att kunna lägga vårt eget önskeschema, samt vi ska lägga tid på att lägga nytt schema var fjärde vecka och få ihop det hela och då ska andra undersköterskor som fått jobbet att administrera om våra scheman ta sig tid att rätta till fel och brister, så blir det nog knappast mer tid över till pensionärerna.


Nej tänk om, för vi kan själva samarbeta på avdelningarna och byta dagar så får vi automatiskt vårt eget önskeschema UTAN överseende från högre makt.


Och administativa sysslor som schemaläggning ska faktiskt skötas av kontorspersonal, eller ska vi också ta över löneassistentens jobb snart?


Så skrota och låt oss vara just undersköterskor med ansvar för just omvårdnad, medmänsklighet och sociala kontakter.


Så arbetsgivaren och facket kan f¤ you och facket får gärna skärpa sig och ställa sig på vår sida.


Upp till kamp Uskor! vill vi ha det så?