Wooohoo!!! eller? Wooo? hmmm...

April månad och vår nya lön har kommit.....nu ska vi fira....så jäkla kul vi fick en lönehöjning....
Man springer som en skadeskjuten älg till brevlådan ( för dig som inte orkar kolla in din lön på självservice då alltså) och bänder upp locket till lådan...för att sen i triumf älga dig tillbaka till din plats i solen

Och där sliter du upp lönespecifikationen och.............läser....hmmm märks knappt någon skillnad...har inte varit sjuk...knappt inga storhelger....ingen semester eller vab, VIP eller vub .....så va i hela....

Hur många har fått ett sånt lönespec...hand upp...fick du synbart högre i slutändan...eller fick du ta till lupp?
REVISORN ...jag tror jag abokar min resa till Maldiverna och bokar om till Azerbaijan.

Du....... enhetschefen den där Ferrarin vi snackade om.....ingår fri körsträcka? bara undrar lite...

Så när vi undersköterskor nu äntligen kommit fram till April...den magiska månaden där regnbågen slutar så uppenbarar sig dock ingen skatt utan endast en stor suck.......nästan lite läge för hypertoni........lugn andas...stilla...

För vi har fått löneförhandling och löneökning.....känn på den du....den satt fint....nästan som alla dessa Bingolottokvällar där en himla massa folk köpte lotter och inte vann ett skit....Postkodlott tur...någon=)

Vi uskor fick samma nitlott....för höjningen som utlovades syns iallafall inte utan rymdteleskopet Hubbel,
så jag var tveksam redan innan och nu är jag ytterst tveksam i allmänhet....
Men men...... Vad är väl en bal på slottet? Den kan vara trist och tråkig och.. och.. alldeles alldeles underbar!

Så jag lutar mig tillbaka i min trädgårdsstol och återgår till att läsa en gammal Bilsporttidning från 2008 och sippar på mitt te....för närmare lyx än detta kommer jag aldrig...................

Så askungen...får nog vänta ett tag...för den här uskan har knappast tid eller lust att hämta henne i Ferrarin....så ännu en gång är sagan ett faktum....om undersköterskans liv och leverne......

Så Wooohoo!!! för att solen lyser och det är sommarvärme ute...............=)

Veckans klagomur.....en nödvändighet eller?

Veckans mest korkade kommentar på jobbet kom från oväntat håll från en annan avdelning där följande hävdes ur en person som inte tänkte på vad den sa.....
Nu har personalen på.....suttit ute i över två timmar...........hmmm inget om att pensionärer faktisk satt bredvid.....och dom personer som inte ville sitta ute vilade i sina sängar....och larmberedskap med telefonerna.....

Nä fy bövelen för att sitta still i en stund, tvätten måste ju kollas till i tvättstugan och diskmaskinen behöver sällskap den stackarn som står där och i all ensamhet.........

Vi är väl iallafall här för pensionärerna...och vill dom inte ut på promenad utan vill sitta ute så gör vi dom sällskap eller?

Råkar man sen lägga på fel duk.....en duk överhuvudtaget så får man skit för det.....arbetssituationen i vården är bra knepig.....

Sen att personal blir tvungna att stanna hemma med sjuka barn är en anledning till skitsnack på jobbet....för skulle det kunna vara så att det är så att den med lägst lön som väljer att stanna hemma om nu ens partner tjänar mera.....rätt troligt men då kommer skitsnacket bakom ryggen om att hon är ju knappt här...bara sjukskriven hela tiden....

Skulle då en deltidarbetande undersköterska jobba extra vid sidan om inom ett annat yrke så får hon skit för det.....

Och en arbetskamrat som råkat ut för svår sjukdom.....klarar sig heller inte från skitsnacket....hur tänker man då...som medmänniska/arbetskollega....någon som fattar nåt?

Så vårdpersonal.....skippa skitsnacket och prata skit i baren istället om Kaddaffi.....den skithögen eller dom rika knösarna i Sveriges finrum för dom förtjänar verkligen rätt bra med dyngsnack.....

För tänk på det själv att snackar du dynga på jobbet så tisslas det bakom din rygg så fort du lämnat avdelningen.

Så låt oss istället vara just dom där totalt genomgoa...trevliga arbetskamraterna och möt varann med respekt och lite humor.
För vi är ju trots allt undersköterskor, sjuksköterskor...mm så vi borde vara proffs på att umgås med folk eller? Uskabloggen undrar lite bara.....

Så tjejer/kvinnor och killar/män, kort sagt arbetskollegor i vårt avlånga land snacka mindre skit på jobbet så blir stämningen bättre.

Värdegrund.....en självklarhet eller nonsens?

Det talas vitt och brett om vikten av att ta vara på pensionärenas och vårdtagarnas intressen, och sociala behov och ni som gått undersköterskeutbildningarna vet hur det tjatas om just dessa ämnen.
Men hur är det i verkligheten....hos kommunerna då alltså undrar man.

För vi hör talas om Timecare....inom hemtjänst ska det utvärderas exakt hur många minuter man ska vara hos varje pensionär, så har den pensionären fått beviljat fem ( fem ) minuters besök för att ge medicinen så ska besöket ta exakt 5 minuter inklusive restid oavsett hur långt du ska köra.

Allt ska utredas och även personaltäthet...för det får ju inte bli överskott i personalstyrkan så personalen får vackert rapportera exakt hur mycket dom gör på dagen för alla dagar är tydligen precis exakt likadana trots att vi jobbar med människor.

Och restiden om man nu arbetar i hemtjänsten på landet då? nej den räknas inte för det gör dom inte i stan....

Vilka är det då som bestämmer en sån sak? jo cheferna som har en rätt stadig lön att inkassera varje månad och i många fall knappast behöver rapportera vad dom gör på dagarna....eller ha ansvar för pensionärer eller patienters välmående både fysiskt och psykiskt.

För vilken vårdpersonal vill säga till gumman Greta Lisa i telefon att  om du klär av dig kläderna nu så kommer jag om en halvtimma och duschar dig, och skulle nu mot allt förmodan gubben Tor Axel vara en av dom stackare som ska ha medicin och personalen passerar honom på väg till Greta Lisa så får han räkna med att han endast får sitt 5 minuters besök trots att han vill berätta att hans dotter just fått barn och han är rätt nöjd med detta, eller kanske en släkting som just dött och han behöver tröstas....nehe du Tor Axel nu måste jag kuta för mitt 10 minuters besök hos Greta Lisa....och personalen rivstartar på gårdsplanen och försvinner...

Effektivitet....jojo...men vill vi ha det så? var inte hemtjänst inrättat för att skapa trygghet för äldre som fortfarande klarar sig i hemmet.

På sommaren kan hemtjänsten ju ligga på rätt hårt på vägarna....polisen blundar nu va=)....eller? inte.... men på vintern finns det faktiskt snö i detta land så en hemtjänstrunda tar ibland flera timmar i värsta fall.

Och allt ska utvärderas och du som jobbar på ett vårdhem, särskilt boende eller gruppboende ska nog inte dra på smilbanden för kommunens chefer har siktat in sig på Er också så snart ska ni också utvärderas in i sista minut.

För gud nåde dig om du tar några extra minuters tid till att sitta och prata en stund, hjälpa en pensionär som fått diarré precis när ditt kvällsskift har slutat för att underlätta för natten eller om nu hemtjänsten kört fast i en snödriva eller inte hittar till pensionären........då svarar ni, vi får inte åka ut och hjälpa till för vi är underbemannade och sekretessbestämmelserna förbjuder oss samt vi hittar inte heller.

För den ordinarie personalen i hemtjänsten som var med i utvärderingen och som nu blivit omplacerade på andra orter eller uppsagda har ersatts av vikarier som aldrig jobbat på den orten eller vet hur hemtjänsten fungerar.

Lysande SICKAN....för det är just det cheferna inom omsorgen har en plan.... att riva ner hela omsorgen bara för att visa sig effektiva så dom själva kan inkassera sina löner och verka duktiga.

Fast skulle det mot all förmodan finnas en duktig chef där ute i Sveriges avlånga land som inte känner igen denna mentalitet som finns hos många enhetschefer och kommundelschefer, så får den personen gärna skriva sina tankar och funderingar kring detta.

För det finns ju inte ett arbete till inom Sveriges gränser som styrs lika vårdslöst arbetet inom vård /omsorgen, där varje minut ska granskas, skulle väl vara dom där telefonförsäljarna då som blev tvingade att sälja ett visst antal och övervakade också av sina chefer....känns igen fast vi säljer ju på omtanke och medmänsklighet....nåt sånt, mediadrevet ni har nått att gräva upp godbitar ur....fast vi är alldeles för tråkiga för vem bryr sig om landets undersköterskor och sjuksköterskor, vi ska ju bara bry oss om andra.

Så vår käre vän Arne Anka löser vårt problem för stunden....du chefen....den här rekvisitionen för en Ferrari skulle vara underskriven innan veckans slut fixar du det?
Får man välja färg=).....eller jaså inte men den har GPS jag lovar..........

Semester.....

Efterlängtad...jajemen....men hur är det med vikarier?, har ni fått tillräckligt med ansökningar i Er landsdel?....vi har iallafall ett skrämmande underskott på vikarier.


Lovande...jojo men vad göra...kommunerna bråkar ju med sina vikarier så dom flesta av dom slutar och söker sig till andra yrken, och dom vana vikarierna är ju guld värda, inget fel på nykomlingarna men dom och vi får det rätt jobbigt men dom är välkomna iallafall.


Så hur ska detta lösa sig då, ska vi ordinarie jobba skift över sommaren.....få ut någon alldeles extra som att jobba för dubbel ersättning.....WOW vilken dröm....man kan ju blir stenrik på någon månad...eller?


Nja vår käre vän Kafka drabbar oss ännu en gång och ser till att vi Uskor inte ska le hela vägen till banken, klädbutiken....Ullared va=) eller Biltema...någon? för skulle vi mot all förmodan få ut denna ersättning så tas det ut en s¤tans stor skatt på det hela och vi tjänar inget på vårt dubbeljobb....OCH missar en skön semester.
Så hur blir det nu då?
Ja vi får se för har inte kommunen fått in tillräckligt med vikarier så står vi där med skägget i brevlådan och undrar.....


Så vår käre skyddsängel och stöttepelare Arne Anka får än en gång rycka in och ge sin syn på det hela...........

Värdesättning....en aning förvecklat....

Vårdens dilemma är att det ses som ett yrke där man jobbar ett tag för att sen läsa vidare eller byta yrkesinriktning.

Hur kommer detta sig? för frågar du undersköterskor och vikarier så ser dom ingen framtid inom undersköterskeyrket utan dom flesta siktar på sjuksköterska, ambulanssköterska, sjukgymnast eller annat.

För ett yrke där du har en nära kontakt och ett stort ansvar för din vårdtagare borde ju värderas som ett viktigt yrke, men som anställd i äldreomsorgen står undersköterskan längst ner i vårdkedjans länksystem.

Med låg lön, dålig anställningstrygghet för vikarier och ett ständigt ifrågasättande av vårt yrke som undersköterskor kan ju aldrig yrket bli ett naturligt val att välja för ungdomar och andra intresserade.

För hur ska man då locka folk till yrket........tjata  tjata jag vet men FAN ta den som inte klagar över detta.

Vi kanske ska rikta blickarna mot privat och offentlig verksamhet....ja för hur många gånger har vi inte hört att chefer, VD:ar och annat löst folk ska lockas till sina tjänster med HÖGA LÖNER så vi borde ju kunna ta efter detta och få upp våra löner inom vården.

För vi klagar ju om att det är svårt att få folk att stanna kvar inom äldreomsorgen och då måste vi ju göra något för att konkurrera med andra yrken för har vi inte en lön som man kan försörja sig och sin familj på så är ju valet rätt lätt.

Att vi vårdpersonal är vårdande, omtänksamma och plikttrogna hjälper föga när vi sen får en löneavi med minustecken.

http://uskabloggen.blogspot.com/2011/03/utbildningen-framtid-eller-falla.html

http://uskabloggen.blogspot.com/2011/03/lonsamt-eller-angest.html